南京展览公司对于展台灯光的要求也是很严格的，在众多的设计考虑的因素里灯光的设计也是重点。一个好的设计它的展现效果是十分的深入人心的。因此对于达到这样效果的灯光设计要求相当的重要。南京展览公司在制作设计图纸时就要提前考虑到各种颜色的搭配灯光效果是否良好以及是否能够突出我们的主题。

    展览在与同类展览的竞争中脱颖而出，招展活动的控制管理非常重要主要体现在建立在创新的招展策略和管理方法上，如为重点参展商策划参展计划书，编制有效的招展进度计划，为营销人员制定目标考核办法等。确定参展目的是一切工作的核心。它包括展会主题的选定、展位如何布置和展品如何摆放等等。参展商一定要明确，参展的目的不论是提高销售业绩还是宣传你的公司，或者是与同行交流，工作的侧重点都会大大不同。

    很多参展商甚至忽略了最基本的公共活动。因此，那些进行了恰当的公关活动的公司就赢得了更多的成功机会。其次，与传统的公关活动相比，在展会上组织公关活动的方式多种多样。了解不同的公关方式会为贵公司提供更多的公关机会。在展览会是宣传贵公司以及产品，这只是贵公司进行公关关系活动的一个延伸。你可以一用相同的手段，把展会和公司促销活动融合到广泛的公共关系计划中。因此，某种程度上讲，展会上的公司活动也只是公司商务活动的一部分。然而，需要考虑两个方面的因素。

    企业则在参加展会前较早的时间内就制定了严密甚至苛刻的展会营销计划指导其工作的开展。但在大多数情况下，原计划工作与展会的实际情况、消费需求、社会潮流脱节，因而，展会所产生的效果也就大大打了折扣，展会营销没有发挥应有作用的原因，主要集中在以下几个方面：在制定预算的同时高估了展会效果的回报，造成展会投入与产出比例的不协调。近来，国内展会出现了一种倾向--展台搭建、活动组织一味求大、求奢侈，而忽略展会活动本身的表现效果。

    参展职员一般都会感到有义务尽量为观众提供信息，却忽视他们的真正需要，观众可能因为缺乏发问技巧而常常错过一些重要信息。要避免这一问题，就要进行展览前的培训及准备工作，不仅仅是一般礼仪和公司产品知识的培训，还必须有针对性地了解一些重要客户的资料，以及竞争对手的信息。不过建筑与它不同的是，人们可以进入到建筑物中去，在走动中感受它，所以人也是建筑的一部分。设计时没有考虑到人的因素，而只是把建筑物当成一件雕刻作品，这是远远不够的。许多楼房甚至连雕刻作品都不如，所以我们称它们为楼房，而不叫它们为雕刻作品或者是建筑。

    展览会各不相同，每场展览会都有优缺点，永远都有尚待改进的地方。展览会结束后，参展商要和员工共同进行评估。评估包括两方面，一是对展会的评估，分析所参加的展会是否符合公司的要求，以后应该持续参加，加大投入，不应就此放弃：二是对参展工作的评估，哪些方面做得好，将来要保持，存在哪些问题缺点需要改进等等。

    展览会是一个信息快速消费的地方，展位给参展观众留下的印象至关重要，展位氛围是吸引受众进入展位的主要因素，展位良好的氛围，会吸引受众在展位参观逗留的时间较久，进行让受众对展位留下好的印象，从而对参展的企业品牌留下同样好的印象，这同样是一种隐性的品牌宣传。成功的展台色彩搭配不仅要做到协调、和谐而且还应该有层次感，节奏感，能吸引参观者进入展台，并不断在展制造惊喜，更重要的是能用色彩来提升参观者对产品本身的兴趣。

    校园文化建设的意义在于它不仅为学校提供一种新的教育内容和教育教学活动方式，更重要的是它为实现教育目标提供了新的视角，校园文化的核心和实质是超功利的，其出发点是人的全面发展，它以文化为载体，着眼于精神建设，直接服务于人的全面发展。办学者应把校园文化建设提到一个新的高度来认识，不应局限于实现管理和思想政治教育甚至是娱乐目的的狭隘认识。